Đừng để việc khẩn cấp chi phối bạn — hãy ưu tiên những việc quan trọng trước khi chúng trở thành khủng hoảng.
1. Chủ động (Be Proactive)
- Luôn tìm giải pháp – không đổ lỗi.
- Luôn tự hỏi: “Tôi có thể làm gì?”
2. Bắt đầu với mục tiêu cuối cùng (Begin with the End in Mind)
- Biết rõ mình đang đi đâu và muốn trở thành ai.
- Sống và làm việc có định hướng, kế hoạch rõ ràng.
3. Ưu tiên điều quan trọng (Put First Things First)
- Việc quan trọng luôn được ưu tiên hơn việc khẩn cấp.
- Tập trung vào các hoạt động tạo giá trị lâu dài và chiến lược.
4. Tư duy Win-Win (Think Win-Win)
- Cùng thắng – cùng phát triển.
- Thành công không phải là trò chơi có tổng bằng không; hãy tìm giải pháp đôi bên cùng có lợi.
5. Hiểu người rồi mới được người hiểu (Seek First to Understand, Then to Be Understood)
- Rèn luyện kỹ năng lắng nghe thấu cảm trước khi đưa ra phản hồi.
- Không phản ứng vội vàng khi chưa nắm rõ vấn đề.
6. Hiệp lực (Synergize)
- Tôn trọng sự khác biệt để tạo nên sức mạnh tập thể.
- Công thức 1+1 > 2: Tận dụng điểm mạnh của từng nhân sự trong tổ chức.
7. Rèn luyện bản thân (Sharpen the Saw)
- Nâng cấp giá trị bản thân mỗi ngày qua 4 khía cạnh: Thể chất – Trí tuệ – Tinh thần – Cảm xúc.
- Xây dựng văn hóa học tập suốt đời.
Thông điệp cốt lõi khác
Muốn lãnh đạo tốt, phải quản trị tốt bản thân trước.
Đừng lãng phí năng lượng vào những việc ngoài tầm kiểm soát. Hãy tập trung vào những gì bạn có thể thay đổi.
Kỷ luật cá nhân là nền tảng của tự do.
